就业指导
同学你好
01大学生找工作第一步，有目标
先确定自己在未来1-2两年要掌握哪些技能，掌握哪些技能能确保你在毕业后两年内能够吃饱穿暖，其实这个问题，在我们上大学的第一天开始就应该考虑啦!对于我们这些普通家庭孩子来说，生存是我们第一考虑的事情啊~除了掌握好本专业的知识技能之外(这是第一位的!)利用空闲时间，可以多掌握一些技能，多考些证书!
外语
英语四六级、有能力的话可以考个雅思托福什么的
办公软件三件套:Word、Excel、PPT
小破站搜索
➊PPT:墨水铅笔
➋Word:爱知趣教育
➌Excel:珞珈 AI 办公
自媒体运营工具:ps、拍摄、剪辑等
➊ps:敬伟
➋拍摄:摄影师一张立、Terry一F、书籍《摄影笔记》
➌剪辑:百万剪辑师
➌自媒体运营:千瓜数据、乌哥笔记
多考些证
英语四六级、雅思、托福、初级会计证、人力资源管理师、心理咨询师、驾驶证、全媒体运营师、教师资格证和相关专业的各种从业资格证书~
02
推展找工作的渠道、别只盯着boss
综合类招聘app
➊前程无忧/智联
传统行业较多，外企、国企、民企、大型非互联网行业企业多，但是回复率不是特别高
➋boss直聘
偏重于互联网，回复率高，公司参差不齐
➌实习僧
更适合在校生，寻找实习机会比较方便，而且有很多大厂招实习岗
➍猎聘App
猎头多、大公司外企多，管理岗位较多，针对于工作年限更长的求职者，像3-5年左右，一般都要求有较长的工作经验
➎牛客
看笔经面经刷题内推码都很好用，搜索关键词会有很多企业员工发送内推码
➏脉脉
可以找内推，可以看公司评价，同时圈子吃瓜哈哈哈
上线官网
➊学校就业信息官网
所在院校+就业信息网在某度上直接搜索就可以了
➋国家大学生就业服务平台
网站上分为了职位、实习、企业、招聘会等多个模块，针对不同人群做了细分，而且官方平台上的招聘
03
关于三方协议
什么是三方协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
签订三方协议注意事项
➊目的
学校是为了统计就业率，企业是为了留住你，企业催着你签三方协议的时候，了解清楚再签!
➋关于违约金数额
一般来说，违约金不得超过5000元，三方协议上如果没有具体数额的一定要问清楚，然后写进协议里。
➌关于工作地点
很多人会默认三方协议上公司的地址就是将来的办公地址。实际上，很多企业在校招时，会以集团的名义进行校招，正式入职后，集团会再次分配工作地
➍关于薪酬福利
工资是税前还是税后?有没有商业险?平时加班和节假日是调休还是给加班费
➎关于工作内容和晋升体系
一定要了解清楚岗位的工作内容和岗位发展及其晋升路径。
➏签三方协议不影响应届生身份
签了之后可以解约吗?
解约流程：
➊Step1:与企业沟通，赔偿相应的违约金，办理解约函
➋Step2:向校方提交解约书，提出申请; Step3:学校发放新的三方协议
04
应届生用该知道的几个职场小常识
➊形成劳动关系事实满一年未签订劳动合同的，可以向老板素要11个月的双倍工资。
➋每周工作时间超过40小时的，超过时间都算加班，且不低于工资的150%
➌工作满一年，可享受5天带薪年假，不让休的需要按照三倍工资的标准支付报酬。
➍在上班期间发生了工伤，就算第一天入职，公司也得赔。
➎周六、周日加班安排不休假的，要支付不低于工资200%的加班费，法定节假日加班，需支付3倍工资。
➏入职只上一天班，也要给工资，每一分都是你应得的
➐拒绝“劝退”，除非你自己想走，或者你严重违反公司规章制度。别听公司把劝退说的多么五花八门，只要走人了那就是开除。记住!!开除你，你是有一大笔钱赔偿金的!这个赔偿金至少是一个月的工资。很容易争取到得(但是实习生一定要有三方协议上写的违约金才会有赔偿)
➊发生劳动纠纷的，或遭受不公平待遇的，可以拨打12333举报投诉
➋劳动争议仲裁是免费的
就业是大学生要跨过的一道门槛，是人生的重要转折点，本推文可以为毕业生提供更多的就业渠道和信息，使毕业生充分利用各类资源，从而为就业提前做好准备，使学生明确了当前就业形势，树立“先就业、再择业、敢创业”的就业理念，助力毕业生早就业！